📋 Overview
🗣 Voice and tone
✍ Writing principles
<Principle 1>
Whenever possible, offer a solution
While it's important to be direct in error messages, it's equally important to be helpful. Avoid messaging that focuses on the problem without offering a solution or way forward:
Your password's too short |
Don't |
Instead, help the people who use your product understand why they're experiencing an error and how they can avoid similar errors in the future:
Choose a password that is at least 8 characters long |
Do |
<Principle 2>
<Principle 3>
💡 Tips and tricksWie trage ich neue Mitarbeiter für meine Firma ein
Über die Aufgabenübersicht der Home-Seite können neue Mitarbeiter mit einem Klick auf die Neue Mitarbeiter-Schaltfläche registriert werden
Ebenfalls kann über den Navigator [Stammdaten → Firma → Mitarbeiter] zur Mitarbeiterübersicht gewechselt und über das Plus-Symbol ein neuer Mitarbeiter angelegt werden
Für beide Varianten werden nun alle relevanten Daten des neuen Mitarbeiters abgefragt und der Vorgang mit einem Klick auf Speichern abgeschlossen
Optional kann hier auch schon ein Foto des Mitarbeiters hinterlegt werden
Nachdem der Mitarbeiter hinterlegt wurde, gibt es die Möglichkeit diesen direkt zu entsenden (Details dazu unter Mitarbeiter entsenden (Projekteinsatz))